任职地点：安徽-黄山市-乌石镇
任职岗位：驻村第一书记兼乡村振兴驻村工作队队长
工作感悟：用真心服务群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。
赵龙春，2017届中国农业大学水利与土木工程学院硕士研究生， 2018年经黄山市人才引进，先后在市政府办、市人防办和市生态环境局任职。2021年6月被选派至黄山区乌石镇夏村村，担任驻村第一书记兼乡村振兴驻村工作队队长。在黄山山脚下的村庄里，总能看到这样一群人，他们或奔走在田间地头，或在农户家中嘘寒问暖。他们就是黄山市选派至农村的第八批乡村振兴工作队。
2021年6月，赵龙春加入了乡村振兴驻村工作队队伍，担任黄山区乌石镇夏村村驻村第一书记兼驻村工作队队长。两年来，他扎实履行驻村工作职责，坚持吃住在村，聚焦巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴两项重点任务，严格落实上级部署要求，用真心服务群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。
坚定信念，建强村党组织
夏村村曾经是黄山市40个重点贫困村之一，也是省级重点贫困村，还是全市基层党组织软弱涣散重点整治村。作为超过2400人的偏远山村，虽然景色优美，但是工作难度大，生活条件差，许多干部望而却步。接到任命后，赵龙春带着农大人的信念毅然走上了驻村书记的工作岗位。
驻村以来，他不断提升政治自觉、思想自觉、行动自觉，克服了重重困难，生活上和工作上都适应了这里。2021年他带领驻村工作队全程参与了村“两委”换届选举工作和村民代表、村民小组长竞选换届工作。实现了村党总支书记和村委会主任“一肩挑”，2名年轻干部进入村“两委”班子。
此外，他积极抓思想建设工作，会同村“两委”利用工作例会、“主题党日”、党员代表大会、村民代表大会，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及中央和省市区巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴相关政策。2022年底，请村“两委”二十大代表龙守菊在村宣讲二十大精神。
履职尽责，推进强村富民
两年来，赵龙春几乎走遍了夏村村的家家户户。每到一户，都与群众促膝谈心，了解群众所需所想，全面掌握村情民意。组织帮扶干部对脱贫户、监测户和重点人群做好动态监测和精准帮扶，坚持每月入户走访掌握家庭收支和生产生活变化情况，制定并落实针对性帮扶措施，力所能及地解决“急难愁盼”问题，以真情换取群众的真心。
为促进农旅融合发展，2021年底夏村村与铜陵永泉农庄达成合作协议，共同开发经营芦山村民组，推动“太平人家”民宿项目。项目签订后，他积极联系有关部门及领导，推动土地调整审批，并配套了三个基础设施项目。这些基础设施项目完成后，不仅能为民宿的正常运营提供保障，而且永泉农庄会按照基础设施项目造价每年返利给村集体。待“太平人家”民宿建成后，每年能为村集体带来超过15万元的收入，也能有效地带动周边地区的就业。为盘活闲置资源，变废为宝，2022年谋划并实施了闲置民房收储项目，收储3栋闲置民房，每年可为村里带来1.2万元收益；抓住太平湖环保整改产业调整阶段，谋划了夏村村砖厂项目，并纳入项目库，待项目建成后，预计每年为村集体带来15万元收益。
他积极推动个体经济组织发展，推动以黄山区乌石高山养殖家庭农场为代表的循环农业发展，在降低对环境影响的同时，以流转土地或用工的方式积极带动脱贫户增收，2022年支付脱贫户工资4.4万元。推动以土未合作社为代表的传统手工艺合作社发展，以用工或收购初级农产品的方式带动农户增收。2022年在村内用工50人，人均增收2000余元，通过采购原料的方式，带动部分合作农户增收超5,000元。此外，积极推动村内观光果园、家庭农场、民宿等个体经济发展。2022年3月，经过外出观摩学习，夏村村率先成立强村公司。公司成立后，承接项目1个，销售农产品9万多元。在他的带领下，2022年村集体收入达到35万元，比2021年增加10万元。
发挥优势，促进生态振兴
身为农业生物环境与能源工程专业出身的赵龙春，到村之后，积极着手环境整治，2021年从市生态环境局申请资金10万元用于河道清理和村内环境整治。2022年，加强与上级政府部门对接，成功从农水局争取了50万元项目资金，用于方家组人居环境整治，同时，从市生态环境局争取15万元，配套建设小型人工湿地建设，并取得了较好的效果。为打造生态宜居村落，2022年实施了夏村村方李河道水毁修复项目，舒冲路、老屋路拓宽改造项目，修建抗旱应急井2座，改厕98户。
2022年实施项目总金额超过250万元。此外，他借助市生态环境局的工作背景，为乌石镇生态环境建设出谋划策，帮助乌石镇争取环保项目资金。为促进村内养殖场实现“资源循环利用、环境生态美丽”的目标，积极推动村内高山养殖家庭农场申报环保项目，建设了水肥一体化设施，同时帮助流转106亩水田进行生态水稻种植，既便于引导畜禽粪污的资源化利用，又能减少化肥投入，实现种养殖业循环发展。为深入贯彻全市茶园绿色防控工作会议精神，务实推进全域茶园绿色防控举措，加强防虫黄板分配及使用。2021年累计分配防虫黄板4.2万张，2022年累计分配防虫黄板6万张。同时，加强绿色生态工艺宣传，签发茶园绿色防控承诺书。
加强培训，促进人才振兴
为了帮助产业户拓宽农产品销路、孕育出本土销售型人才，2021年11月赵龙春邀请炎培学校专业老师到镇进行电商直播培训，并定期组织村民报名参与市、区组织的电商培训班。此外，通过关工委邀请到大批农业专家与农业大户结对，实现精准指导、技术入户，让村里的“土专家”“田秀才”们学习到更为先进的种养殖技术，加快推动本村生态农业高效发展。如村内土未合作社，在农技专家指导下改良出了花香型太平猴魁，孙吕州家的再生稻种植面积进一步扩大。
移风易俗，提高精神文明
通过组织村两委学习调研，积极制定村规民约，结合《乡风文明“六个好”》、党建引领信用村建设及精神文明建设相关文件，从社会治安、环境保护、公共卫生、村容村貌、邻里关系、婚姻家庭、农业生产、社会保障等几个方面制定了夏村村的“村规民约”。旨在推动夏村村精神风貌提升。此外，加强基层关工委建设，成立“五老”志愿服务队伍，助力矛盾纠纷排查调解。
不忘乡愁，与村民建立深厚感情
作为农村长大的孩子，赵龙春深知农民的艰难困苦，经常为村内的脱贫户和困难户帮忙，多次前往黄山市昌仁医院、首康医院、市第二人民医院为脱贫户拿药，看望生病住院的脱贫户，帮助特困户聘请护工、办理转出院手续等。
陈金南户是村中的脱贫户之一，也是村内的五保户，由于身体原因，每隔几天就要到黄山市首康医院做血液透析，因此他就长期居住在首康医院附近。他年龄较大，身体不好，经常住院。赵龙春和他的同事经常利用周末回家的时间去首康医院看望他，帮他申请护工，办理出院手续，报销医药费等。村内的李春云也是脱贫户之一，儿子患有精神疾病，需要药物控制，由于夏村村距离市第二人民医院100多公里，给她儿子拿药，就成了驻村工作队的工作内容之一。李春云每次拿到药后都激动地说：“赵书记，真的太感谢你了，你为我们一家真是太操心了”。
两年来，他始终牢记总书记“用心用情用力做好帮扶工作”的训导，牢记“解民生之多艰”训导，扎根边远山村，用实际行动践行着第一书记为民服务的担当和使命。